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淮安员工趣味运动会器材基地

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淮安员工趣味运动会器材基地

发布日期:2019-08-13 作者:三人行 点击:

对于企业来说,培训本来是一件快乐的事情,是一次难得的学习和改变的机会。但是现状却截然不同,很多人对培训培训已经失去应有的态度和看法。员工趣味运动会器材在这里先不谈培训的内容怎么样,现在的培训过程,确实存在很多的问题。

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一、现在很多的企业对于培训大搞形式主义。很多企业把大量的时间和精力用在务虚的培训上,员工大多反感。

二、很多的企业培训都搞车轮战,都想把一个季度、半年的学习内容灌输给员工,通过短短的二三天内完成,就想让学员脱胎换骨,讲不完的课程,做不完的功课,这是极不负责任的。

三、企业的培训重点在哪,这点非常重要。现在的企业对于培训很盲目,培训的内容千变万化,都想胡子眉毛一起抓,都想搞,后却什么都搞不好,收效甚微。培训的内容一定要明确,并且突出重点,搞好培训的侧重点在哪,不要面面俱到。

四、很多的培训有始无终。培训缺乏系统、持续性,那么做就没有效果。因为没有哪种培训可以一劳永逸,一次两次的培训就可以扭转乾坤。

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一、时间禁忌,很多时候,台上的人讲的是眉飞色舞、天花乱坠,而台下的人却早已昏昏欲睡、筋疲力尽。貌似坐着听的比站着讲的还累!何故?其实就是很多培训师习惯性拖延导致的!再怎么精彩的培训也经不起拖拉冗长“掣肘”。真正的培训大师永远会善于留下悬念,并且有“余音绕梁三日而不绝”之感,让你有继续要听的欲望。淮安趣味运动会小编一直强调:请尊重培训者的心情和学习者的效果,要么提供较专业的培训场地,要么就不要培训。试想:没有音响设备,没有投影白板,还不时的有学员因为这样或那样的原因在课堂中进进出出,请问何以为序?这不是矫情,一如笔者认为:条件及差者,不“培”也罢。

二、环境禁忌,培训其实对环境要求甚严,主要是根据不同的培训内容营造不同的培训环境和氛围。很多时候,商家很想学习,又想“节约成本”,就租用一些脏乱差的场地,甚至就在自己的营业场所开始培训。这是极其不负责任的做法,原因不是条件艰苦,而是如此这般会严重影响培训的效果。

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特色一:拓展训练者是主角。这一点应当说是与通常的培训有较大的不同,拓展培训的整个过程中,参训者一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。淮安拓展训练培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

特色二:简单游戏蕴涵深刻道理。“信任背摔”、“高空断桥”、“高空天梯”、“模拟电网”等拓展训练器材,其所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。

特色三:参训者情感距离被迅速拉近。参加定向拓展训练的队员通常被分成若干个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,活动本身由于都面临着挑战,许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。



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