正确的拓展培训方式大家都了解吗？

2020-05-20

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谈起拓展培训，很多人都觉得好玩，觉得应该做一做，但具体到拓展培训能够起到多大的作用，好像又谈不上来，产生一种“培训前激动、培训中冲动、培训后一动不动”的现象。

拓展培训

不做拓展培训，好像培训少了什么，甚至觉得不上档次；做拓展培训，好像对企业的管理也没起到多大的作用，钱花得有些不值得。

似乎拓展培训成了鸡肋，“食之无味弃之可惜”。

许多员工会说，拓展培训好啊，有趣，能够体验到很多管理上的道理；

许多老板会说，拓展培训，并没有给员工带来什么改变，回到公司，还是那个样子，还是需要监督和管理。

作为中间位置的负责培训的HR，申请拓展培训吧，老板那里总是会有问题来刁难；

不申请户外拓展培训吧，员工那边总是说，培训工作不到位，拓展培训都没有。那到底应该怎么办？下面淮安拓展培训公司小编给大家分析下！

其实，目前拓展培训确实遇到了这样一个瓶颈期。

但是，做拓展培训效益好的机构并不多，很多都是处于勉强能够经营的阶段。

能够开展拓展培训的企业，主要还是大中型企业，有充足的培训经费来支撑，其它的一些中小企业，主要还是用于团建活动的多，对价格也十分敏感。